Arboogerd biedt u oplossingen ter voorkoming van verzuim, hogere productiviteit, vergroot van mogelijkheden terug naar het of op het werk. Arboogerd richt op de lichamelijke belasting en oplossen van lichamelijke klachten die (dreigen) te leiden naar verzuim.

Arboogerd werkt samen met een groot netwerk vol met verschillende zelfstandige ondernemers. Door met verschillende ondernemers samen te werken, kunnen wij u professionele en passende oplossingen bieden om het werkplezier, de productiviteit en mogelijkheden binnen het werk helpen vergroten. Arboogerd houdt nauw contact met verschillende specialisten: a&o deskundige, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, veiligheidskundigen, arbeidsfysiotherapeuten, fysiotherapeuten, dietisten, bewegingwetenschappers en verschillende arbodiensten.

Aantal zelfstandige ondernemers uitgelicht:

Samenwerking met Adviesgroep Mens & Werk

Als zelfstandige ondernemer is Monique Boogerd aangesloten bij deze geweldige nieuwe en verfrissende Adviesgroep. Over Adviesgroep Mens & Werk:

Bart, Mieke, René en Marjan vormen de spil van Adviesgroep Mens & Werk.
Samen met andere zelfstandig ondernemers bieden zij een breed pakket van diensten aan die er op gericht zijn dat mensen gezond en met voldoende werkplezier goed kunnen blijven functioneren.

http://www.adviesgroepmensenwerk.nl

Samenwerking met Bedrijfsadfys

Karin de Jong is specialist fysieke belasting ( Bedrijfsadfys). Onze samenwerking bestaat uit: elkaar vervangen elkaar bij vakanties, ziekte of overvolle agenda. Karin is gespecialiseerd in werken in de zorg. Daarnaast zijn we bezig een aantal leuke projecten op te zetten.

http://www.bedrijfsadfys.nl

Samenwerking met Blokhuis Arbo Advies

Samen met Marije Blokhuis (Blokhuis Arbo Advies, gecertificeerd arbeidshygiënist) heb ik onder andere een project offhore uitgevoerd: in kaart brengen van de fysieke belasing en belastbaarheid van de medewerkers offshore.De samenwerking met Marije heeft geleid tot een optimale aansluiting bij de wensen van de klant.

Kenmerken: benadering uit diverse invalshoeken, goede afstemming onderling en met de klant betreffende planning en uitvoer.

http://www.blokhuisarboadvies.nl

Dit model maakt zichtbaar welke aspecten invloed hebben op de arbeid en de persoon. De mate van activiteit (werk) is afhankelijk van de conditie van de persoon, van zijn denkbeeld over zijn gezondheid en kunnen. Mochten er lichamelijke klachten ontstaan, dan is het van belang hoe iemand ermee omgaat.

Zoekt de persoon de medici op? Zoja, dan is het allerbelangrijkste datgene wat de medici hem/ haar vertellen: wat mag hij/ zij doen en wat moet hij/ zij laten? Ook van belang is wat diegene zelf denkt bij het horen van de diagnose.

Hoe verwoordt de persoon de diagnose aan de leidinggevende? En hoe interpreteert u dat vervolgens? Van belang is hoe u als manager/ werkgever omgaat met de gezondheidstoestand van de persoon. Wordt het werk ingezet als training, als stimulatie naar een betere gezondheidstoestand?

Anders gezegd: worden de werkzaamheden zo ingericht dat het de gezondheidstoestand van uw werknemer positief beïnvloedt, en het úw arbeidsrendement bevordert?

Geïnspireerd op Model Van Dijk et al, 1990 en de wetenschappelijke inzichten van P. van Burken