Casus onverwacht hoog verzuim
Op de afdeling drukkerij en kranten stapelen nam de laatste jaren onverwachts het verzuim toe...
Lees meer Casus onverwacht hoog verzuim
Casus werkruimte indeling
Vanwege verandering van teamsamenstelling was het gewenst om alle medewerkers op 1 kamer te hebben..
Lees meer casus werkplekindeling
Werkmodellen
/ 0
Arboogerdgegevens - Arboogerdmodellen
/ 0
Dit model maakt zichtbaar welke aspecten invloed hebben op de arbeid en de persoon. De mate van activiteit (werk) is afhankelijk van de conditie van de persoon, van zijn denkbeeld over zijn gezondheid en kunnen. Mochten er lichamelijke klachten ontstaan, dan is het van belang hoe iemand ermee omgaat.
Zoekt de persoon de medici op? Zoja, dan is het allerbelangrijkste datgene wat de medici hem/ haar vertellen: wat mag hij/ zij doen en wat moet hij/ zij laten? Ook van belang is wat diegene zelf denkt bij het horen van de diagnose.
Hoe verwoordt de persoon de diagnose aan de leidinggevende? En hoe interpreteert u dat vervolgens? Van belang is hoe u als manager/ werkgever omgaat met de gezondheidstoestand van de persoon. Wordt het werk ingezet als training, als stimulatie naar een betere gezondheidstoestand?
Anders gezegd: worden de werkzaamheden zo ingericht dat het de gezondheidstoestand van uw werknemer positief beïnvloedt, en het úw arbeidsrendement bevordert?
Geïnspireerd op Model Van Dijk et al, 1990 en de wetenschappelijke inzichten van P. van Burken
Arboogerdgegevens - Arboogerdmodellen
