- feed:
Arboogerd zet zich in voor optimale inzetbaarheid van uw medewerkers.
Wij zijn ervan overtuigd dat iedere medewerker inzetbaar is.
Onze grote uitdaging is hoe kunnen we de medewerkers snel terug in het werkproces krijgen, lang in het werkproces houden en vooral een passende oplossing bieden die goed aansluit bij uw bedrijfsvisie.
Wij richten onze analyse en advies op de medewerker, de afdeling of het team, de werkplek/ werkomgeving en de organisatie. Onze oplossingen zijn origineel met een sterke focus op rendementverbetering en motivatieverbetering van uw afdeling en uw medewerker.
Casus onverwacht hoog verzuim
Op de afdeling drukkerij en kranten stapelen nam de laatste jaren onverwachts het verzuim toe...
Lees meer Casus onverwacht hoog verzuim
Casus werkruimte indeling
Vanwege verandering van teamsamenstelling was het gewenst om alle medewerkers op 1 kamer te hebben..
Lees meer casus werkplekindeling
zaterdag, januari 28, 2012
Text Size
Arboogerd onderzoekt met gevalideerde meetmethoden uw afdeling, werkplek, functie(s) en/ of medewerkers. Samen met u kijken wij naar de mogelijkheden om het advies succesvol in de praktijk te brengen.
Een paar voorbeelden van de onderzoeksvragen zijn:
- Voldoet de werkplek en functie aan de huidige normen en arbowet?
- Hoe zwaar is de functie, en sluit de conditie van de werknemers hierop aan? Dus wat is de belastbaarheid van de werknemers en de belasting van de functie op de werknemers?
- Is de werkplek/functie voldoende veilig voor de medewerkers en klanten van ons bedrijf?
- Bij een ongeval: is het aannemelijk dat het letsel is ontstaan door de werksituatie? en kunnen we dit verbeteren?
Klik op de link naar de casussen portfolio
Hits: 500
Arboogerd twittert
Arboogerd
Arboogerd
Loading...
Last 4 tweets from Arboogerd:
People talking about '@Arboogerd':
